校工会到经济管理学院工会开展调研

为深入掌握二级学院工会工作开展情况，倾听基层教职工诉求，科学谋划学校“十五五”工会工作布局，持续推动全校工会工作提质增效、高质量发展，近日，校工会常务副主席江林、校工会副主席兼妇联常务副主席李林谦、校工会梁珊珊一行莅临经济管理学院开展工会工作调研指导。学院党委书记韩洁、副书记马泽、副院长李娅，工会主席唐文军委员李芸典参加调研座谈会。

  座谈会上，唐文军详细汇报了学院合并以来工会工作开展情况。经济管理学院由原经管、会计、地旅三院整合组建，教职工人数多、学科结构多元，队伍融合、人心凝聚是工会工作的重点难点。学院工会紧扣服务、凝聚、赋能教职工的工作主线，扎实推进各项工作，取得一定的成效。

在组织建设方面，学院工会持续夯实工作基础，择优吸纳不同学科、不同年龄段骨干教师充实工会队伍，细化岗位职责，落实例会制度，搭建常态化沟通联络平台，畅通教职工诉求渠道，确保各项工作有序高效推进，筑牢基层工会工作根基。

在暖心服务方面，学院工会做实做细教职工关怀保障。严格落实走访慰问制度，常态化开展教职工住院、生育、退休、困难帮扶等关怀工作，累计慰问教职工50余人次。聚焦教职工家庭需求，创新开展亲子运动会、户外研学等特色活动，拉近教职工距离、增进团队情谊，有效促进队伍融合。针对青年教师教学压力大、办公条件、生活交友等实际困难，工会主动对接多方资源，积极协调解决教职工后顾之忧，切实提升教职工归属感与幸福感。

在民主管理和服务发展方面，学院工会立足学院发展大局，依托教代会、座谈会等形式，广泛征集教职工对学院管理制度、绩效分配、发展建设等方面的意见建议，充分保障教职工民主权益。常态化组织各类学术交流分享活动，搭建教师学习交流平台，助力教师成长成才。同时，汇报客观梳理了当前短板不足：学院工会在活动形式创新、特色品牌打造、全员参与度提升等方面仍有提升空间。

交流环节中，与会教师结合工作实际，围绕丰富校院文体活动、完善后勤服务保障、加大基层工会资源支持力度等方面积极建言献策，交流氛围务实融洽。

针对学院提出的意见建议，江林逐一回应解答。他表示，校工会将认真梳理汇总本次调研意见，分类研究、细化举措、推进落实，做到件件有回音、事事有着落。同时鼓励学院工会立足自身优势，积极开展院际交流活动，大胆探索基层工会工作新形式、新路径。

调研组对经济管理学院工会在学院合并融合阶段凝心聚力、务实服务的工作成效给予充分肯定，并对下一步工作提出指导要求。一是紧扣学校发展规划，立足经管学科特色，推动工会工作与人才培养、学科建设、科研发展深度融合，充分发挥工会服务中心工作的积极作用。二是聚焦主责主业，持续做好教职工权益保障与暖心服务，重点关注青年教师、女教职工群体需求，持续建强暖心服务阵地，打造有温度、有口碑的基层工会。三是创新工作载体，丰富活动内容形式，依托线上线下多元渠道扩大活动覆盖面，进一步提升教职工参与积极性。校工会将持续下沉资源、强化指导、培育亮点，助力二级学院工会破解工作难题，推动全校工会工作协同共进、整体提升。

此次调研有效打通校院工会沟通渠道，为学院工会提质增效指明了方向。下一步，经济管理学院工会将以此次调研为契机，总结经验、补齐短板，持续优化服务、创新工作方法，不断凝聚全院教职工奋进力量，为学院和学校高质量发展贡献工会力量。

（图/文：唐文军/初审：刘晓东/复审：马泽/终审：韩洁）