关于开展2026年教职工寒假荣誉疗休养活动的

通  知

各二级工会：

为贯彻《云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划》，维护教职工身心健康，增强学校的凝聚力，激发广大教职工的工作热情，形成关爱人才，学习先进的良好氛围，根据《云南省工会职工疗休养活动管理办法（试行）》、《关于开展2025年直属工会一线职工疗休养活动的通知》(云教卫科工发〔2025〕16号）的文件精神，工会、妇联决定组织2026年教职工寒假荣誉疗休养专项活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动原则：职工疗休养活动坚持公益性、服务性，注重统筹推进、分类实施，把握面向基层、面向一线，注重实绩、先进优先，围绕中心、服务大局，疗休结合，身心共养的原则，尽可能惠及最广泛的教职工。

二、活动时间：2026年1月19日— 24日

三、活动地点：西双版纳——望天墅（云南省职工疗休养活动承接机构）

四、参与活动的对象：

（一）教学科研卓越贡献类

1. 科研创新先锋：近3年内主持国家级科研项目，或在《Nature》《Science》等国际顶级期刊及国内权威核心期刊发表标志性学术成果，推动学科发展的科技工作者。

2. 教学质量标杆：荣获国家级教学成果奖、省级教学名师称号，或在省级以上教学技能竞赛中获得一等奖及以上奖项的优秀教师，在教学方法、课程建设领域有突出建树。

（二）专项领域突出贡献类

1.基层服务楷模：乡村振兴驻村工作队员，或在学校后勤、行政等基础岗位默默奉献超10年，为校园稳定运行作出长期贡献的教职工。

（三）师生协同发展类

1. 优秀师生团队：带领学生团队在“挑战杯”“互联网+”等国家级学科竞赛、创新创业大赛中荣获银奖及以上奖项，或在省级赛事中获得一等奖的指导教师。

（四）特殊贡献关怀类

1. 荣休致敬对象：本年度即将退休，且在职期间累计教龄满30年，或在学校服务年限超25年，为学校发展倾注毕生心血的教职工。

2. 离退休返聘骨干：已办理退休手续，但接受学校返聘，持续在教学、科研、管理岗位发挥重要作用，累计返聘时长超2年的老教师。

（五）女性专项关怀类

1.在教学、科研、管理等一线，特别是承担重大教学任务、科研项目或在管理服务中表现突出的女教师、女行政管理人员 。

2. 从事辅导员、实验员等高强度、高压力岗位的女性教职工。

3. 近5年内获得校级及以上“三八红旗手”“优秀女教职工”“巾帼建功标兵”等荣誉称号，或在省级以上教学竞赛、科研成果评比中获奖的女性教职工。

五、有关事项

1.参加疗休养活动人员以学校相关部门和基层工会提供的信息为依据。各二级工会按照要求组织完成推荐工作，报名表电子版于12月29日前发送至段晶老师钉钉。

2.前往疗休养基地选择的交通工具为动车，待校工会确定时间和车次后，需参加疗休养人员自行购买车票，费用后续再统一报销。

3.五年内参加过工会疗休养活动的教职工原则上不参与本次活动。

4.疗休养活动仅限确定人员本人参加。

附件：1.西南林业大学2026年教职工寒假荣誉疗休养活动行程

2.西南林业大学2026年教职工寒假荣誉疗休养活动报名表

3.西南林业大学2026年教职工寒假荣誉疗休养活动名额分配表

                                          西南林业大学工会 妇联

                                                                         2025年12月23日